Trường Đại học ban đầu ở Việt Nam cam kết hơn 90% sinh viên có việc làm cho

========> Tham khảo thêm: gia sư giỏi hà nội

(GDVN) - TS.Nguyễn Thanh Tùng khẳng định, với 1 kỳ học lý thuyết và 7 kỳ học thực tại tại doanh nghiệp, câu chuyện thất nghiệp không còn là nỗi ám ảnh với cử nhân.

Hơn 300 ngàn cử nhân thất nghiệp đã phát triển thành nỗi sợ hãi với hàng ngàn gia đình có con em chuẩn bị vào đại học.

bàn thảo với Báo điện tử Giáo dục Việt Nam, TS.Nguyễn Thanh Tùng – giám đốc điều hành Trường Đại học Nguyễn Trãi khẳng định: “Nhà trường cam đoan với phần nhiều bố mẹ các bạn học sinh và các em học sinh rằng ít ra 90% sinh viên tốt nghiệp Đại học Nguyễn Trãi có việc làm cho bằng lòng...".

TS.Nguyễn Thanh Tùng chỉ rõ những điểm đặc biệt của Đại học Nguyễn Trãi so với nhiều trường đại học khác đó là kiểu dáng chương trình và trật tự giảng giải, với 6 bước cụ thể.

Theo đó, thay đổi tư duy và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên, đồng hành cùng tổ chức – giảng giải thực tế theo vị trí việc khiến, tăng cường các năng lực không được lãng quên và việc làm cho chính là thước đo uy tín giảng giải chính xác nhất.

Bước một, đổi thay tư duy cho sinh viên: phần lớn các em học sinh tốt nghiệp THPT đều chưa thể có chọn lọc không sai lĩnh vực thuận tiện và phù hợp với khả năng của mình.

Trên thực tại, tôi và quý khách đều biết, có những em học đang học giữa chừng 1 ngành nào đó thì chuyển ngành khác, vì nhận thấy năng lực thực thụ và say mê không phải ở ngành nghề đang học. Có những em không dám đổi thay vì đã trót học 1 nửa chặng trục đường, giả như thay đổi thì rất tốn kém cho gia đình, do vậy quyết tâm chịu đựng.

ví thử các em chọn lĩnh vực không phù hợp với kỹ năng kỹ sảo thì đó là sai lầm đầu tiên, và tiếp theo ví thử các em không hứng thú với ngành học đó thì lại càng hiểm nguy, nguyên nhân hầu hết tôi và quý khách hàng đều không thể nào thành công (thực sự) khi làm công việc mình không đam mê.

cho nên, trong khoảng một tháng đầu, chúng tôi khiến công tác này, phối hợp với dạy các em về năng lực sống, khả năng giao tiếp, dạy về tri thức văn hóa... để đáp ứng 1 mặt bằng chung về hiểu biết basic.




[center !important]TS.Nguyễn Thanh Tùng san sớt, đổi thay tư duy - nhận thức cho tân sinh viên vô cùng cần phải có, giúp các em xác định đúng mục tiêu học tập, đeo đuổi say mê. ảnh: Ngọc quang.[/center !important]


Bước hai, đổi thay nhận thức, hiểu được đầu ra của ngành nghề học: Ở giai đoạn này, chúng tôi mong muốn tạo điều kiện cho các em tân sinh viên có tầm nhìn và định hình rõ ràng hơn về vị trí công tác các em sẽ khiến trong khoảng thời gian dài xét duyệt việc xác định tiêu chí là khiến công tác gì, ở vị trí nào trong doanh nghiệp?

Bước 3, thực tại doanh nghiệp: Ở bước này, nhà trường đưa tân sinh viên xuống các doanh nghiệp để tham quan, trực tiếp nhận ra công tác thực tiễn mà mình chọn lọc.

Bước 4, định hướng sơ bộ nghề nghiệp: Các giảng sư giàu kinh nghiệm của giảng đường sẽ cùng với lãnh đạo của các công ty sẽ luận bàn và định hướng nghề nghiệp thuận tiện và phù hợp với từng tân sinh viên, để Tìm hiểu tính cách, đặc điểm gia đình, sở thích...

Từ đó, chúng tôi đưa ra lời khuyên cho các em nên chọn lĩnh vực nào thuận tiện và phù hợp với mình để có dịp việc là tốt nhất và phát huy được kỹ năng kỹ sảo cao nhất.




[center !important]Mời chuyên gia từ các doanh nghiệp trực tiếp giảng dạy cho sinh viên, tập huấn theo chuẩn nhu cầu của đơn vị, thành ra Đại học Nguyễn Trãi tuyên bố ít nhất hơn 90% cử nhân tìm được việc khiến chấp thuận. ảnh: ntu.[/center !important]


Bước 5, áp dụng mô hình tập huấn ứng dụng: Từ năm học 2016 – 2017, Đại học Nguyễn Trãi chính thức vận dụng mô phỏng training mới – đại học áp dụng trên nền móng khoa học.

Theo đó, chương trình học được cấu trúc 30% lý thuyết – 70% thực hành, thực tại tại đơn vị – được khiến cho quen, học cách làm như 1 nhân viên kỹ thuật chính thức.

Nguồn: Tổng hợp trên mạng